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商贸控股公司创建“和谐企业”工作情况

发布日期: 2018-06-20 00:00:00 点击次数: 2076

        宁波商贸国有资产控股有限责任公司自2015年10月转变管理体制以来,对工作制度、组织架构和班子成员进行了调整和优化。近三年来,公司始终把综合治理,创建平安、和谐企业作为管理的重要内容,在思想上积极重视,在日常工作中常抓不懈,现将公司创建情况汇总如下:

        一、企业发展

        近三年,公司根据行业现状和市场发展情况,对内开展精细化管理,不断提高管控能力和水平,对外在保持主体业务稳定发展的基础上,积极拓展新的业务,企业实现创新发展,各项经济数据和指标情况良好。
        2015年至2017年,公司的总资产分别为23459万元、33504万元、23434万元,净资产分别为17349万元、27078万元、18710万元;营业收入分别为1382万元、2006万元、1874万元,改制以来,企业利润实现了较大幅度增长。

        二、劳动关系

        在发展中,公司能够始终深入贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和集团公司的有关制度,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和协调劳动关系的纽带作用,建立和维护和谐的企业劳动关系。
        (一)规范劳动合同制度,维护职工切身利益。
        1.截止2017年底,公司在册职工46人,劳动合同签订率达到100%。劳动合同内容全面、程序规范,签订、续订、解除和终止等各个环节管理完善。公司依法实施和建立集体合同制度,签订集体合同。
        2.公司建立了完整的员工薪酬管理制度和体系。员工薪酬由基本工资、岗效工资、年度考核奖等组成,工资能够每月按期足额发放,年度考核奖与员工考核结果挂钩,按实核发。
        3.公司按规定为全体员工缴纳了养老、医疗、工伤、失业、生育保险,参保率达到100%,并办理了市总工会职工医疗互助保险,每年组织一次全体员工体检,进一步保障员工的人身利益。
        (二)加强工会组织建设,开展各类工会活动。
        1.公司成立了职工代表大会和女职工委员会等内部组织,依法保障全体员工的利益和女职工的特殊权益;还成立了劳动争议调解委员会,依法及时调解劳动争议,化解有关矛盾,避免造成不良影响。
        2. 2017年,工会充分调动全体员工的积极性,组织开展了大量活动。组织参加集团公司举办的“第二届职工趣味运动会”、“金点子”征集活动、企业文化宣传口号征集活动;组织30余名优秀员工和临退员工到金华和遂昌疗养;慰问生病住院员工;上报困难人员微心愿;开展“慈善一日捐”活动,收到捐款近2800元;组织参加市总工会“展示职工风采,助力名城名都”企事业单位优秀文艺节目汇演和集团国庆文艺汇演;组织青年员工观看电影《建国大业》,参加第三届宁波国企青年风采节之“喜迎十九大——我最喜爱的习总书记的一句话”青春诗歌朗诵大赛等活动,不断激发员工的热情和活力,调动他们的积极性和创造性。
        (三)提高安全管理水平,健全劳动保护制度。
        积极贯彻国家劳动安全卫生法律法规,建立健全工会劳动保护监督检查网络,加强队伍建设。定期召开会议,分析劳动保护工作和安全生产存在的问题并提出建议;定期组织劳动卫生安全检查,发现问题或事故隐患,及时督促整改;加强安全宣传教育,开展各项安全活动,组织“安全生产月”、 “喜迎十九大、平安夺金鼎”等系列活动,组织“消防技能大练兵”等比赛,提高员工的安全意识,加强安全生产技能和自我保护能力。

        三、社会关系

        公司坚持诚信经营,依法纳税,建立完善的财务制度并严格遵守,无任何欠税行为发生。公司依法维护消费者权益,在中国食品博览会、宁波特色文化产业博览会等展会业务开展过程中,始终关注食品安全、消防安全等因素,切实维护参展企业、专业客商和广大消费者的权益。展会期间,安排现场有关工作人员负责消费者的售后服务并处理投诉意见,及时予以解决;展会后,还组织对参展企业和专业客商进行回访,对参展效果进行了解和评估,得到了广泛好评。

        四、企业文化

        公司以健全的制度规范和完整的组织架构为依托,强化管控,开展精细化管理;以“两学一做”教育活动和离休干部服务工作为抓手,营造氛围,加强企业文化建设。
        (一)加强制度建设,推进规范管理。落实集团公司有关要求,对公司《章程》进行完善,增加党建方面内容,包括“党建工作总体要求”和“党组织权限职责”,突出了企业党组织的法定地位,明确了内部管理中的权责边界。以集团全面修订制度为契机,结合企业实际情况,开展部分管理制度修订工作,组织集中讨论学习,切实提高员工对制度的理解力和执行力,增强企业的向心力。
        (二)加强内部检查,实施企务公开。2017年,公司以公告栏张贴、文件传阅等方式,公开三公经费、人员任免、出国人员考察费用、招标情况等企务内容15项,保障职工的知情权,监督企业相关工作落实和推进情况;开展房屋出租、大宗物资(服务)采购风险等跟踪监督6次;组织公司各类公章使用情况检查,配合集团公司做好三公经费审查和“制度建设、档案管理、决策留痕”、党建、财务台账等专项检查,对检查中反映出来的不合规、不合理的问题,落实反馈意见,及时通知做好整改。
        (三)加强文化建设,凝聚企业动力。
        1.加强理论学习,抓好“两学一做”教育,从党员干部的政治意识抓起,保持教育的连续性和渐进性。2017年安排学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容,结合实际开展“企业困难与创新问题大家谈”活动。十九大以来通过观看现场直播、座谈讨论等多种形式组织党员、员工、离休干部等开展十九大精神学习座谈,参与人数50多人,近100人次。
        2.增强服务意识,做好离休支部工作。做好市老干部局领导慰问离休干部联络工作;开展独居离休干部统计以及已故离休干部无固定收入配偶一次性生活困难补助情况摸底;组织离休干部参加市直离休干部健康沙龙、明州医院体检、老干部情况通报会、市委“老年节嘉年华”等活动;开展生病住院老干部等慰问工作,2017年看望生病、外地离休干部共计30余人次,慰问离休干部家庭近150人次。

 

宁波商贸国有资产控股有限责任公司
2018年4月